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  • AutorenbildMichel Kirsche

Auszeichnung als TOP 10 Executive Recruitment Services Providers in Europe 2024„𝐒𝐚𝐭𝐱𝐬𝐟𝐚𝐜𝐭𝐱𝐹𝐧 𝐱𝐬 𝐚 𝐭𝐰𝐹-𝐰𝐚đČ 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐹"

FMK Solutions
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Zugegeben, dass eigene Gesicht das erste Mal auf dem Cover eines Magazins zu sehen, ist etwas Besonderes. Speziell dann, wenn man weiß, dass die Interview-Fragen intensiv waren und wir unsere Botschaften an die Leser klar wie Gletscherwasser formulieren wollten. Ist es doch fĂŒr die durchschnittliche HR-Abteilung kaum noch nachvollziehbar, wer gute Leistungen als Headhunter oder Personalberater erbringt. Daher freut es uns sehr, dass wir als TOP 10 Executive Recruitment Services Providers in Europe 2024 ausgezeichnet wurden. Dieser Artikel hilft Ihnen als Kandidat, ein GefĂŒhl zu bekommen, auf was wir und unsere Kunden beim Recriuting zwischen den Zeilen achten.



Das Bild mit dem Erdglobus finde ich zugebenermaßen klasse. Wichtig ist aber auch, was nicht zu sehen ist. Auf der anderen Seite der Couch wĂ€re ein Himmelsglobus und meine liebe Frau Heidi Kirsche zu sehen. Ohne sie wĂŒrde hier nichts laufen und ich bin dankbar, dass wir ein solch exzellent eingespieltes Team sind und sie mir mit ihrer rationalen Art auch Grenzen aufzeigt, wenn ich mal wieder etwas hochfliege.



Mittlerweile ist der Bedarf an FĂŒhrungskrĂ€ften so groß, dass wir regelmĂ€ĂŸig an unsere KapazitĂ€tsgrenze kommen und AuftrĂ€ge ablehnen mĂŒssen. Auf der anderen Seite ging es uns nie darum, hunderte Mandanten zu gewinnen, sondern lieber wenige Gute und langfristig orientierte. Dabei geht es schon lĂ€ngst nicht mehr nur um das Fachliche. Die gegenseitige Erwartungshaltung ist ein Einblick in die Werte, die Kultur, Motivatoren, der tiefe Blick in die Details, unter die OberflĂ€che, hinter die Kulissen, aber auch der holistische Blick in die Ferne und die Zukunft. 



Egal ob es um den gelungenen Neuaufbau einer Corporate Security Abteilung oder traurige Sachverhalte wie eine CISO-Nachfolge aufgrund eines Todesfalles bei einer Firma mit hohem Reputations- oder Spionagerisiko ging: wir konnten einigen CEO‘s und Personalleiter durch unsere Ergebnisse zum Staunen / LĂ€cheln bringen und fĂŒr die/den einen oder anderen echte Karrierechancen generieren.



Damit Unternehmen und wechselbereite Persönlichkeiten gegenseitig ihre Rosinen picken können, gilt fĂŒr uns Klasse, statt Masse und QualitĂ€t vor QuantitĂ€t.



Wenn man schon Kirsche heißt, „Rosinen picken“ auf Englisch mit „Cherry-Picking“ ĂŒbersetzt wird, kann man das auch nutzen. Die kommenden Monate wird F M K Solutions langsam verblassen und nach und nach eine neue Brand erstrahlen: http://cherry-picking.eu/

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